
La UOM habría solicitado renovar por 12 meses el convenio que venció el pasado 31 de marzo. El nuevo convenio – que abarca a 300.000 trabajadores – arrancaría con un incremento salarial del 15% a partir de abril más otro 10% acumulativo desde julio, lo que totaliza a ese mes un 26,5%. Y se agrega una “gratificación no remunerativa” fija de $ 300.
Ahora el próximo martes habría una reunión de todos los secretarios generales de todas las seccionales del país, para analizar cuáles son los pasos a seguir a partir de ahora en caso de no lograr dicho acuerdo.
0 comentarios:
Publicar un comentario